2対6対2の理論を実施した結果がすごい。

2021-07-08 16:12 Words count: 603

優秀な管理者ほど2対6対2の理論を実践している。自部署の人材育成に困っている。いまひとつチームの成長が感じられない。そんな方に読んでもらいたい

　管理職やリーダーは自部署に優秀な人材がいれば囲い込みたいものだ。このことはごく一般的な考えだと思う。

　しかし優秀な管理者は違う視点で物事を見ている。

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