「責任を果たす集団になるため」について、リーダーがとるべき行動とは。

　責任をキーワードに挙げた背景だが、コロナ禍によりテレワーク、在宅勤務の整備が加速され、会社員が自由に勤務時間、勤務場所を選べるという自由な選択という権利が増えている。コロナ禍以前からも、パワハラやモラハラが取りただされ、管理職やリーダーは、道徳面を意識するあまり、チーム成果の獲得という目的を遂行する傍、メンバーの主張、権利に気をつかう場面もかなり増えていると感じている。要するに、会社員の権利が先行し、仕事を全うする責任の部分が、蔑ろにされていると感じている。