新型コロナウイルス感染症との戦いが1年弱となり、どこか緊張感が薄れているように感じているが、昨年4月、最初の緊急事態宣言が発令された際、企業は多くの対応を迫られた。その一つに、在宅勤務が挙げられる。今となっては、感染拡大防止の意味合いよりも、生産性が高いなら在宅勤務を自由に選択したらよいという考えも浸透している。