对于试图留住和加入贡献者的 DAO 来说，可持续的薪酬模式可能是成败的关键，尤其是在熊市中。

本文将涵盖：

DAO 薪酬概述
DAO 薪酬结构和工作组
DAO 如何使用 Coordinape
原生代币薪酬激励
混合薪酬模型

让我们深入了解 DAO 薪酬的当前状态，哪些有效，哪些无效，以及不同的 DAO 正在做什么。

DAO 薪酬概览

DAO 薪酬是复杂的、不一致的，并且会根据 DAO 的个人需求和 DAO 内不同工作流的需求而变化。然而，一个需求始终如一：灵活性。

DAO 结构在不断变化，DAO 贡献者的需求也在不断变化。

一些 DAO 具有非常灵活的薪酬结构，要求每个贡献者为他们完成的每个项目/他们要求的每笔付款提交一份提案。其他 DAO 允许贡献者选择薪酬结构（原生代币与稳定币的百分比）或将薪酬分解为不同的工作流，其中对每个单独的工作流的结构进行投票。