素晴らしい記事でした♫伝えたいことは、はっきりとつたえながらも相手を嫌な気持ちにしない方法が学べる良書という事がヒシヒシと伝わってきました！ありがとうございました((´｡• •)´｡_ _))
素晴らしい記事でした。ありがとうございます♫
次回も期待してますね₍₍(∩´ ᵕ `∩)⁾⁾ゎ‹ゎ‹
恥ずかしながら全く料理🍳できないですが勉強になります✨次回も楽しみにしています(^^)
次回楽しみにします（‘∇’)ﾜｸﾜｸ
私も会社が社員のモチベーションを向上させるには、内発的動機づけによる手法が望ましいと思います✨
素晴らしい✨✨✨
勉強になります。ありがとうございます✨
素晴らしいです✨ありがとうございますm(__)m
すごく分かりやすかったです✨ありがとうございますm(__)m
素晴らしい曲ばかり🎶ありがとうございます✨
特に減点方式で仕事の成果を評価する仕組みがある職場の場合は褒められることよりも否定されて減点をくらう場面が多く新しい何かにチャレンジすることすら減点の対象になることもあってか「リスク回避のために何もしない方がマシ」と学習して、仕事に対して消極的になる方々が多いですね😓
なるほど…国が違えば生活習慣や常識も違いますね
現地に行ったときに恥ずかしい思いをするならまだしも、知らないことで余計なトラブルに巻き込まれたくないですよね。とてもとても参考になりました♪♪
ありがとうございます✨
素晴らしい記事を「ありがとう」✨✨✨
厳かな気分を味わえました✨✨✨
ありがとうございます🤗次回楽しみにしております♪♪
癒されました♪♪ありがとうございます😄
素晴らしい記事でした✨次回も期待します！
愛しいてすね〜♪♪口の中がジュワッってなりました✨次回も楽しみにしております！
バルス♪♪懐かしい〜✨
是非続きを…お願いします✨
以前、知り合いからつねに「未知の未知」の領域を意識した「無知の知」の姿勢でいることで、イレギュラーな事にも変化を恐れず柔軟な対応を考えらようになるとアドバイス頂いた事を思い出しました。
素晴らしい記事でした✨ありがとうございます(^o^)